大家来归类一下暂时不适合创业者群，你先看你有没这类想法，有则改之，无则勉之！1、缺少长远目的和思维高度作为一个真的意义上的创业人士，了解自己最后想要什么，要达到目的需要经过那里过程，拥有长远眼光，拥有策略意识，而作为打工者，着眼点也就是目前这两三年，总是第一考虑的还是安全感，怎么样保住现有些稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。
而且，极少有打工者能进行换位考虑，站到老板的角度去看考虑问题。
也就导致不少打工者非常难能与创业人士交流。
高不是空洞的高，是经过反复考量过后的高，是通过努力能达到的高，是胸中有成竹的高。
2、按部就班创业人士对一件工作的完成概念是指把某件事彻底解决，今天能解决的肯定不拖到明天。
而打工者会习惯性的把工作根据天数来分解，天天只完成部分工作，下班时间一到心里就习惯性的想闪人，回家，剩下的工作明天再做，感觉在公司里多待一分钟都不想。
不少人都抱怨领导苛刻，加班非常频繁，其实这是从创业时期就打造起来的习惯，事业就是生命，工作就是生活。
3、不敢承担责任在一个企业或是公司里，大家最容易见到到的就是在出现事故后，领导要追查责任，大伙异常统1、步调一致的互相推卸责任，极少有人会占出来承认自己工作的不足，反而都强调自己一定是把是自己那个环节做好了，至于前后衔接职员所出的问题，和我一点关系也没。
打工思维深了，遇见问题第一想到的是回避，然后就是设法推给其他人。
如此一来，打工者也就更加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。
其实，创业人士们的成长也就是从一个个自己承担的失败中总结剖析了问题缘由所在，积累了经验。
对于创业人士，不但个人价值，更是社会价值。
4、喜欢逞个人英雄主义不少的打工者脑海中都存在着个人英雄主义，总期望在一些事情上表露一下，在领导面前表表功，为了不被其他同事分摊去一些功劳，所以有时就会冒着肯定的风险（当然是以企业的资源为本钱的了）一个人单枪匹马干点什么出来，当然，如果出了漏了，最后还要是公司承担，极少有打工者们会从减少本钱及风险、或是提升效率的角度出来，去主动联合其他同事，一同完成某项任务，这个个人英雄主义有时是要害死人的。
5、缺少本钱定义作为创业人士，每一分钱的支出都会算作是本钱，省下来的就是收益，所以，精打细算是很多领导的习惯性思维和动作，这是从创业过程中培养的习惯，绝对不是一个抠字能概括得了的。
而打工们却是大方的非常，反正企业的资产是老板的，又不是我们的，浪费点更不是割我们的肉，只不过自己工作便捷顺手，浪费点又算什么，以至于很多打工者在自主创业的时候，还改变不了在打工时培养的大手大脚的习惯。
